McGraw-Hill Education: Economia e discipline aziendali

Well-being and behaviour in healthcare organisations explores employee well-being, an interesting issue in organisational behaviour studies due to the crucial role that people play in the survival and development of organisations. Over the last decades, well-being in the workplace has received great attention from both managers and scholars and has increasingly become a common theme in mainstream organisational research. A range of topics is covered here: organised frameworks on factors of well-being; motivation to work; leadership behaviours affecting employee well-being; impact of job demands and job resources; emotions at work; physician burnout and organisational interventions to reduce it. The topics covered are discussed in a theoretical and applied way, particularly in reference to the healthcare context, where service qluality and efficiency are closely linked to the human factor. The authors provide the basis of reflections on the importance of emplouee well-being in every working context, and on organisational interventions to promote it.

La concezione finanziaria dell'impresa tipica della Finanza Aziendale consente di intuire facilmente la pervasività della disciplina scientifica e di comprendere la portata delle responsabilità del management finanziario: sul piano delle scelte strategiche e su quello del presidio del rendimento e dei rischi al quale il capitale è esposto. In questa prospettiva, nel testo si considerano le interconnessioni tra imprese e mercati, reali e finanziari: attraverso tale rete si propagano rapidamente gli effetti legati a ogni mutamento delle aspettative degli investitori che, prefigurando sempre nuovi equilibri e scenari nel mondo, aggiornano le loro pretese di rendimento. Per la proprietà e i creditori, la valorizzazione del loro capitale confluito nell'impresa costituisce il principale interesse nei confronti delle aziende e su tale base entrambi apprezzano le capacità del management. La mancanza di sintonia tra imprese e mercati comporta il disinteresse dei finanziatori; quando diviene irreversibile, può condurre al dissolvimento della vicenda aziendale. Il testo propone un percorso guidato attraverso temi e questioni fondamentali utili ad acquisire conoscenze e competenze finanziarie. Il percorso è flessibile e può essere seguito in modo agile e snello, essendo arricchito da approfondimenti ed esemplificazioni contenuti in box dedicati.