Libri di A. Marano

Questo testo espone la nuova disciplina sanzionatoria del licenziamento individuale e collettivo, all'indomani della riforma operata dal D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che, in attuazione del cd. Jobs Act (L. 183/2014), ha introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC). Il testo tornisce un'analisi ad ampio spettro della novella legislativa, approfondendone gli aspetti applicativi, i vantaggi per le imprese e le nascenti problematiche, in un quadro sistematico di confronto tra il "vecchio" e il "nuovo" regime, di particolare interesse per quanti si trovino, a vario titolo, a gestire il passaggio alla nuova disciplina.

L'entrata in vigore della riforma del TFR e della previdenza complementare il 1° gennaio 2007, in anticipo rispetto alla data originaria, ha comprensibilmente trovato impreparati lavatori ed operatori del settore. Il volume illustra analiticamente tutti gli aspetti connessi alla riforma, rappresentando una vera e propria guida per lavoratori ed imprese sugli adempimenti necessari. Un sistema di rinvii permette inoltre di collegare, per ciascun lavoratore tipo (assunto o meno prima del 29 aprile 1993, occupato o meno al 31 dicembre 2006 etc.): i termini e gli effetti della scelta di conferire il TFR o mantenerlo in forma di retribuzione differita; il percorso decisionale del caso; il modulo ufficiale (TFR 1 o TFR 2) e la sezione da compilare. Completa il volume un raffronto tra TFR e la previdenza complementare, il quadro delle misure compensative per le imprese e le principali disposizioni legislative di riferimento.

Da novembre 2004 i lavoratori dipendenti del settore privato possono esercitare l'opzione per l'incentivo (cd. bonus) previsto dal D.M. 6-10-2004 in attuazione della L 243/2004. Chi decide di posticipare il pensionamento ha diritto ad un incentivo esentasse pari all'ammontare della contribuzione previdenziale che non viene più versata e che deve essere attribuita dal datore di lavoro direttamente al lavoratore. Il testo analizza, alla luce delle indicazioni fornite dall'ente previdenziale, tutti gli aspetti per la fruizione del bonus. Completa il lavoro un quadro esaustivo delle ulteriori novità introdotte dalla L. 243/2004 di riforma della previdenza obbligatoria e complementare.

Uno strumento di orientamento sul nuovo mercato del lavoro a seguito della cosiddetta riforma Biagi, di concreta utilità per operatori professionali, datori di lavoro, sindacati e quanti siano interessati alle importanti novità introdotte dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n.276. Le materie legislative affrontate: la rete dei servizi pubblici e privati per l'impiego; le agenzie per il lavoro; il nuovo lavoro interinale; il contratto di somministrazione di lavoratori temporanei; la riforma dell'apprendistato; il contratto di inserimento; modifiche alla disciplina del lavoro a tempo parziale; il lavoro intermittente o a chiamata; il lavoro ripartito; il lavoro a progetto; il lavoro occasionale e accessorio.