Libri di Cristina Povero

Dopo il successo del bestseller Go for no! #1 Amazon “Sales & Selling”, ecco il compagno perfetto per tutti coloro che operano nella vendita diretta o nel network marketing. Gli autori del bestseller Go for No! insieme a Ray Higdon - fondatore di una delle società di formazione per il network marketing che vanta una crescita incredibile – approfondiscono le filosofie e le strategie del loro bestseller per insegnarti come: gestire il rifiuto nel network marketing; vendere nel network marketing; creare il giusto mindset per avere un successo strepitoso. Non mancano 17 storie ispiratrici con i migliori leader ed esperti imprenditori di ogni settore, i 6 criteri chiave di Ray per il successo nel network marketing e un piano in 10 punti per mettere immediatamente in pratica ogni idea vincente. SÌ è l’obiettivo NO è come ottenerlo.

Se vuoi fare carriera, aumentare le tue entrate, piacere alla gente, impara dai migliori! Dale Carnegie - autore di Come trattare gli altri e farseli amici (Bompiani), uno dei libri di self-help più venduti di tutti i tempi - ha la straordinaria capacità di risvegliare nelle persone i loro talenti nascosti che potrebbero non essere mai stati scoperti. Nei suoi insegnamenti mostra come farsi strada nel mondo di oggi. Questo libro può rivelarvi una chiave magica per la felicità e il successo, che Dale Carnegie ha portato a milioni di persone. In queste pagine, scoprirai come: Pensare positivamente rispetto a te stesso; Mantenere la forma fisica e mentale; Sviluppare una personalità vincente; Essere sicuro di te e infondere fiducia negli altri; Dare una buona impressione duratura E molto altro ancora.

L'Anno delle 12 settimane è un processo nato nel campo dello sport, utilizzato da atleti di livello mondiale e trasformato dagli autori per il business e la vita quotidiana allo scopo di realizzare nelle tue prossime 12 settimane più di quanto faranno gli altri nei prossimi 12 mesi. Questo non è un libro teorico, è stato esaminato da migliaia di clienti e centinaia di aziende ed è supportato da anni di esperienza in campo. In questo libro innovativo, gli autori svelano il semplice segreto che vi aiuterà a ottenere di più. Qui ci sono le discipline e i principi dell'esecuzione efficace nel contesto di cicli di esecuzione di 12 settimane.

"Il tema del "denaro" rimane uno degli argomenti più affascinanti, stimolanti, emotivi, polarizzanti e ben studiati al mondo. Sono stati scritti decine di libri, articoli, post su blog e discorsi su cosa sia il denaro, su come guadagnarlo, su come spenderlo, su chi ce l'ha e chi no e su una miriade di altri argomenti legati agli effetti che produce. Eppure, nonostante la costante attenzione e l'interesse per l'argomento, c'è una parola che descrive il punto di vista della persona media sul denaro: confusione. Ora lascia che Brian Tracy, autore di bestseller e consulente aziendale di fama mondiale, ti insegni la "scienza del denaro"... testata e dimostrata non solo da anni, addirittura da millenni."

La pandemia COVID-19 ha cambiato il modo di lavorare, e molti leader faticano per essere all’altezza della sfida di adattarsi a nuovi modi di fare business e tenere la loro squadra unita per avere successo. Il segreto, secondo Tom Ziglar – figlio di Zig Ziglar, CEO della Ziglar, Inc. relatore apprezzato in tutto il mondo - è quello di essere un “coach leader”, che sa prima di tutto accogliere il cambiamento, trasformarlo in nuova opportunità e colmare il divario tra chi dirige e chi collabora dando valore alla crescita del team e dell’individuo. Con Tom Ziglar imparerai a: reinventare il modo in cui guidi il team, e liberare il pieno potenziale della leadership; comprendere il potere della personalità e l’impatto sulla tua squadra • Sviluppare i sogni unici, gli obiettivi e le abilità di tutti i membri del team, per accrescere la loro prestazione; identificare, chiarire e condividere lo scopo del tuo business con i tuoi collaboratori, in modo che possano realizzare i loro obiettivi nella vita; massimizzare la crescita, la collaborazione, la creatività e l’innovazione in contesti lavorativi complessi.