Libri di Emanuela Ingusci

Un convegno dal titolo “Work in progress for better quality of life” può rappresentare una sfida ardita, e al limite dell’impertinenza, se si considera l’attuale scenario socio-economico caratterizzato, tra l’altro, dai livelli di occupazione del nostro paese, specie giovanile, e dal “pozzo senza fondo” dei cosiddetti NEET, in particolare, nel sud Italia dove ha avuto luogo l’iniziativa. In realtà, pur in condizioni di difficoltà e d’incertezza, sollecitare la riflessione per farsi carico ed esplorare le possibilità e le potenzialità di un territorio è la sfida che l’iniziativa ha posto al centro dell’attenzione, coinvolgendo esperti ed autorevoli esponenti dell’accademia e, soprattutto, un gruppo di giovani ricercatori impegnati nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, costituto come gruppo tematico AIP, opportunamente identificato, come gruppo “Work in progress”. […] Una rassegna che pone al centro dell’attenzione contributi e riflessioni sullo stato dell’arte della ricerca e del dibattito su un tema che, ormai, è entrato nel dibattito corrente e nelle strategie dei policy maker impegnati ad animare l’asfittico mercato del lavoro e delle professioni.

Negli ultimi anni, nel panorama economico-sociale mondiale, si sta diffondendo una cultura organizzativa dell'etica e della responsabilità sociale ed ambientale. Nella psicologia organizzativa e nelle discipline relative alla gestione delle risorse umane, lo studio delle strategie che un'organizzazione sviluppa è divenuto fondamentale per spiegare ed affrontare i cambiamenti sociali in atto. Nell'analisi strategica, uno degli elementi cardine da prendere in esame è il contesto ambientale di riferimento. Esso infatti, consiste di variabili di medio-lungo termine che posso incidere sulle decisioni e sul successo delle strategie, oltre che sulla sopravvivenza dell'organizzazione stessa. Tra le variabili prese in esame, si annoverano anche quelle relative ai mutamenti socio-culturali, in continua evoluzione, che hanno effetti decisivi sui comportamenti sociali della società, i quali, a loro volta, incidono, a lungo termine, sul successo o sul fallimento di un'organizzazione. Il lavoro parte da una riflessione teorica sull'economia social oriented per giungere allo studio di un caso di una banca etica presente su territorio nazionale.