Libri di ALESSANDRIA

Quante dimensioni può avere l'organizzazione? Quante sono necessarie per raccontare la complessità e i paradossi di questo fenomeno? Gli autori ne propongono quattro: Individuo, Coppia, Gruppo e Comunità. Si tratta di "situemi", ovvero termini che definiscono e rappresentano specifiche configurazioni relazionali, caratterizzate da particolari processi di scambio affettivo e cognitivo. La scelta di questi situemi, tutt'altro che casuale, è motivata dalla presenza degli stessi quali denominatori comuni e fondativi di qualunque organizzazione; non semplici variabili dunque, ma dimensioni caratterizzanti. Ciò che qui si propone, non è soltanto una differente tassonomia o un altro modello, ma piuttosto una precisa prospettiva di lettura. Occuparsi di situemi significa infatti aprirsi a un orizzonte nuovo di sviluppo e d'intervento nelle complesse dinamiche dei labirinti organizzativi.

Il volume unisce la riflessione teorica al racconto di tredici storie, che permettono di guardare alla motivazione in concreto, sentirla parlare con la lingua di tutti i giorni piuttosto che con i dati freddi delle statistiche di un questionario e avviare una riflessione sul suo senso e il suo uso. Dietro le storie ci sono ragioni e sentimenti, racconti di corridoi e stanze "dei bottoni", fabbriche e uffici, parole e gesti di collaboratori, capi, mentori; conflitti e speranze, entusiasmi e delusioni. La vita organizzativa e la biografia professionale si fondono in modo unico e vivo.