Libri di VINCI

I più recenti sviluppi della teoria della crescita hanno evidenziato come l'introduzione di frizioni, imperfezioni nei mercati e non-convessità sono in grado di generare, anche in modelli di crescita semplici, dinamiche complesse e ricche che danno luogo a trappole di povertà, molteplicità degli equilibri e dinamiche non convergenti nei tassi di crescita. L'idea fondamentale contenuta in questo libro è quella di tentare di rileggere, alla luce di questi nuovi schemi teorici, la dinamica di crescita del Mezzogiorno degli ultimi decenni, analizzando attraverso i concetti di trappola della povertà ed equilibri multipli l'apparentemente complessa dinamica dell'economia italiana e il persistere delle disuguaglianze tra le regioni del centro-nord e quelle del sud del paese.

Un'antologia in cui emergono il punto di vista e i racconti di donne intorno ai trent'anni su sesso e corpo, proprio e altrui. Una raccolta di voci di scrittrici italiane, note o esordienti assolute, che quasi in un manifesto decidono di giocare con il sesso. Giochi felici e meno felici, giochi a volte cattivi, ma che esprimono un punto di vista libero da condizionamenti sul corpo. Che si tratti di raccontare le vere storie degli uomini che frequentano le ragazze di un bordello, o si ritragga una ragazzina di quindici anni che si sottopone a un servaggio sessuale per nascondere un segreto, il sesso serve esclusivamente a illuminare la superficie misteriosa e intangibile dei corpi attraversati dai desideri.

Come migliorare la vita passando da rari e brevi momenti di felicità, a un flusso costante di soddisfazioni.

Il volume presenta il C.C.N.L. 1° gennaio 2004 per i dipendenti delle industrie tessili, abbigliamento, moda, in vigore dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2007 per la parte normativa e al 31 dicembre 2005 per quella economica.

Il presente Contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale esclusi i dirigenti ed i professionisti, anche medici, già appartenenti alla X qualifica funzionale - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente da tutti gli enti del comparto indicati dai quattro alinea dell'art. 5, comma 1 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 18 dicembre 2002. La validità per la parte normativa va dal 1 gennaio 2002 al 31 dicembre 2005, per la parte economica, dal 1 gennaio 2002 al 31 dicembre 2003.