Questo libro, approfondendo e diffondendo il paradigma della complessità, è rivolto a chi è interessato, in campo sanitario e organizzativo, a diminuire il divario esistente sul tema della salute tra vita reale e vita ideale e possibile. In quest'ottica gli autori propongono un modello teorico-pratico flessibile, definito "organizzazione empatica". "Empatica" è quell'organizzazione che produce valori innovativi e sostanziali riferibili al bene comune sociale, tenendo in equilibrio benessere lavorativo, efficienza, efficacia e semplicità d'uso per operatori e utenti, con un richiamo costante ad aspetti valoriali e di sostenibilità per i decisori e gli amministratori. Nel libro sono presenti alcune storie vere. Le riflessioni ad esse collegate richiamano alcune parole chiave proprie della complessità come approccio sistemico, sistemi adattativi, reciprocità, sostenibilità.
Arrivederci salute, a presto. La sfida complessa delle organizzazioni «empatiche» in sanità
| Titolo | Arrivederci salute, a presto. La sfida complessa delle organizzazioni «empatiche» in sanità |
| Autori | Stefano Ivis, M. Assunta Longo, Alessandra Mattiola |
| Collana | I quaderni della complessità |
| Editore | Guaraldi |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 58 |
| Pubblicazione | 09/2014 |
| ISBN | 9788869270505 |
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