Hirelia: Le sguide

Manuale a compendio per protocollo formativo Back School at Work. Il mal di schiena ha un’enorme diffusione. C’è chi ha solo qualche lieve indolenzimento e chi una disabilità permanente. La vita lavorativa si allunga e questi disturbi sono sempre più presenti, anche in persone giovani e spesso sono attribuibili alla tipologia di lavoro svolto e ad atteggiamenti posturali non controllati. Studi effettuati in imprese come la Toyota in Giappone hanno evidenziato che corsi di Back School (letteralmente Scuola della schiena) o almeno di analisi posturali e di carichi sui distretti corporei, comportano miglioramenti sostanziali dello stato generale di salute dei lavoratori, minori assenze dal lavoro e più alto rendimento. La Back School at Work® si propone di diffondere strategie di prevenzione in funzione dei rischi connessi alle attività lavorative favorendo benessere lavorativo sia in comparti produttivi che in comparti amministrativi e promuovendo una politica di welfare orientata alla tutela della salute.

La mia penna è pericolosa? Questa è la domanda con cui, da diversi anni, inizio molti dei corsi che conduco in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Le risposte che raccolgo dai partecipanti sono lo spunto iniziale di un percorso che porta a collocare i temi della prevenzione e della gestione dei rischi per salute e sicurezza ben lontano dai consueti territori tecnico normativi. In questo testo, ho riunito gli argomenti, le letture critiche delle norme vigenti e le divagazioni con cui accompagno i partecipanti ai corsi di formazione per portare questi temi nello spazio dei processi individuali e organizzativi dove costruiamo (o non costruiamo) la sicurezza. La macrostruttura del libro corrisponde ai contenuti della formazione generale di lavoratori indicati dal punto quarto dell'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. L'argomentazione, invece, corrisponde a quelle che nel corso di oltre 20 anni di attività ho imparato a riconoscere come le condizioni conoscitive necessarie per chiedere ai lavoratori di "prendersi cura".