Ipsoa: Guida alle paghe

Volume di approfondimento della rivista Guida alle Paghe che configura la proposta editoriale dedicata ad affiancare e supportare il professionista e l'addetto paghe nella quotidiana attività di elaborazione delle paghe. L'opera offre in un unico volume anche gli approfondimenti dedicati ai lavoratori dei settori agricolo, edile e dei dirigenti che, per le loro peculiarità, presentano notevoli differenze rispetto all'ordinaria elaborazione della busta paga. L'utilizzO di tabelle contenenti sintesi normative e riferimenti alla contrattazione collettiva vigente e alla prassi ministeriale e previdenziale, la proposta di prospetti di calcolo e l'elaborazione di esempi di cedolino contribuiscono nella pratica a facilitare da un punto di vista operativo le fasi legate alla procedura di elaborazione della busta paga. Il volume, arricchito di nuovi capitoli, sul costo del lavoro e costruzione del budget del personale - utili sia per la gestione di nuove assunzioni che per la programmazione dei costi aziendali - tiene conto delle novità normative, della prassi amministrativa e ministeriale e dei rinnovi dei CCNL intervenuti nell'ultimo anno. Tra i provvedimenti più significativi ricordiamo le modifiche ai decreti attuativi del Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016) e conseguente regolamentazione ministeriale; la Legge di Bilancio 2017; il ed. "milleproroghe" 2017 (legge n. 19/2017); l'abrogazione del lavoro accessorio e la modifica della responsabilità solidale negli appalti (D.L. 25/2017).

Il contenuto del volume riguarda tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell'industria, artigianato e servizi. Inoltre affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutte le tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali. L'edizione 2011 prevede una nuova serie di interventi di aggiornamento resisi necessari a seguito delle novità previste dalla nuova Legge di stabilità (ex finanziaria) che ha introdotto tra l'altro le nuove misure per il salario di produttività, il rifinanziamento e la proroga degli ammortizzatori sociali per il 2011, ulteriori interventi per apprendistato, pensioni e settore agricolo. Ulteriormente vengono introdotte le nuove misure scaturite dal Collegato lavoro 2010 inerenti licenziamento e arbitrato, lavoro a termine, part-time, apprendistato e apparato sanzionatorio con le nuove forme di conciliazione o certificazione che ne possono conseguire.

Il contenuto del presente volume riguarda il rapporto di lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nel settore edilizia considerando le particolari varianti che riguardano gli aspetti contributivi, previdenziali e fiscali. Questa disciplina infatti si differenzia per molti aspetti da quella ordinaria sia per quanto riguarda il rapporto di lavoro, la contribuzione, la previdenza (cassa edile) e gli aspetti retributivi. La nuova edizione prevede una nuova serie di interventi di aggiornamento resisi necessari a seguito dell'insieme di novità introdotte dalla Legge Finanziaria n. 191/09 che ha previsto tra l'altro una riduzione dell'acconto Irpef di novembre, incentivi per le assunzioni sotto varie forme, nuove modalità di retribuzione per gli apprendisti, la riproposizione della detassazione dei premi di risultato e infine le nuove proroghe a tutto il 2010 della Cig nelle varie forme e anche per le collaborazioni.

Il contenuto del volume riguarda tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell'industria, artigianato e servizi. Inoltre affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutte le tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali. La nuova edizione 2010 prevede una nuova serie di interventi di aggiornamento resisi necessari a seguito delle novità previste dalla Legge Finanziaria n. 191/09 che ha introdotto tra l'altro la misura ridotta dell'acconto irpef di novembre, alcuni incentivi per assunzioni ed collocamento, nuove modalità di retribuzione per gli apprendisti, la riproposizione della detassazione dei premi di risultato e infine le nuove proroghe a tutto il 2010 della cig. nelle varie forme e anche per le collaborazioni. Cap. 1. Rapporto di lavoro subordinato. Cap. 2. Inquadramento dell'azienda e del lavoratore. Cap. 3. Struttura della retribuzione. Cap. 4. Orario di lavoro e riposi. Cap. 5. Trattamento delle presenze. Cap. 6. Trattamento delle assenze. Cap. 7. Imponibile previdenziale. Cap. 8. Imponibile fiscaleCap. 9 . Elementi non retributivi. Cap. 10. Competenze di fine rapporto. Cap. 11. Obbligo contributivo. Cap. 12. Denuncia contributiva DM10/2. Cap. 13. Contribuzione, aliquote e mensilizzazione. Cap. 14. Pagamento unificato - F24. Cap. 15. Sanzioni. Cap. 16. Autoliquidazione INAIL.