L’impatto dell’intelligenza artificiale nelle risorse umane è rivoluzionario. Sono numerose le opportunità che è in grado di offrire. L’AI diventa uno strumento prezioso per migliorare il benessere degli employee, automatizzando compiti ripetitivi e liberando tempo per attività a più alto valore aggiunto, come la creatività e la gestione empatica delle persone. L’AI può supportare l’HR nel rendere i processi di selezione, formazione e gestione delle risorse più equi, trasparenti ed efficienti, facilitando le decisioni basate su dati concreti e migliorando l’esperienza lavorativa. Tuttavia, è essenziale bilanciare questa tecnologia con l’elemento umano, per evitare di delegare eccessivamente la delicata funzione HR alle macchine. Una riflessione critica volta a evitare l’abuso di strumenti di AI, che invece possono diventare un potente alleato dei professionisti nel promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e sostenibile, ma solo se vengono utilizzati in modo consapevole e responsabile.
L'employee experience nell'era dell'AI. Semplifica il tuo business, semplifica la tua vita
sconto
5%
| Titolo | L'employee experience nell'era dell'AI. Semplifica il tuo business, semplifica la tua vita |
| Autore | Rosario Sica |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | Guerini Next |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 244 |
| Pubblicazione | 10/2024 |
| ISBN | 9788868965907 |
Libri dello stesso autore
sconto
5%
Dall'employee experience all'employee caring. Le organizzazioni nell'era post Covid-19
Rosario Sica
Franco Angeli
Employee Experience. Il lato umano delle organizzazioni nella quarta rivoluzione industriale
Rosario Sica
Franco Angeli
sconto
5%
The value of purpose. Finding meaning in an organization: a duty to people and the future
Rosario Sica
Guerini Next
sconto
5%
Il valore del purpose. Trovare il senso in un'organizzazione: un dovere verso le persone e il futuro
Rosario Sica
Guerini Next
Community management. Processi informali, social networking e tecnologie Enterprise 2.0 per la gestione della conoscenza nelle organizzazioni
Emanuele Scotti, Rosario Sica
Apogeo
Community management. Processi informali, social networking e tecnologie Web 2.0 per la gestione della conoscenza nelle organizzazioni
Emanuele Scotti, Rosario Sica
Apogeo
Chi ha cercato questo ha cercato anche...
È il momento di osare. Here to dare. Riusciranno le aziende a sfruttare la potenza del digitale?
Nino Lo Bianco
Solferino
Organizzazione aziendale. Comportamenti e decisioni per il management
Filomena Buonocore, Fabrizio Montanari, Luca Solari
ISEDI
sconto
5%
Il potere delle persone. Costruire una cultura di libertà e responsabilità
Patty McCord
ROI edizioni