Il capitale intellettuale rappresenta uno degli asset più importanti di ogni impresa. In questo libro, Davenport e Prusak, basandosi sulla loro esperienza di consulenti, esaminano come, per imprese di ogni tipo e dimensione, sia possibile analizzare, misurare e gestire, le proprie risorse di conoscenza, trasformando il sapere dell'impresa in valore di mercato. Avvalendosi di esempi originali forniti da organizzazioni di primo piano, il libro risponde a questioni di importanza strategica, come: che cos'è la conoscenza? Quali sono le caratteristiche che la rendono tale? Chi la possiede? Quali caratteristiche culturali e comportamentali devono avere i manager per utilizzarla? Come deve essere un progetto di sviluppo della conoscenza?
Il sapere al lavoro. Come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza
| Titolo | Il sapere al lavoro. Come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza |
| Autori | Thomas H. Davenport, Laurence Prusak |
| Traduttore | G. Negro |
| Collana | ETAS Organizzazione e risorse umane |
| Editore | Rizzoli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 320 |
| Pubblicazione | 06/2000 |
| ISBN | 9788845309786 |
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