Franco Angeli: Ass. italiana relazioni industriali

La ricerca qui presentata analizza l'evoluzione delle relazioni industriali del settore elettrico dal 1987 al 2007 e si pone in continuità con l'analoga ricerca Le relazioni industriali all'Enel, che copriva il periodo 1963-1986. L'osservazione è stata allargata alle vicende dell'intero settore, caratterizzate da cambiamenti sia istituzionali che strutturali non meno rilevanti di quelli che avevano dato vita ieri all'Enel e che delineano oggi uno scenario di convergenza, delle imprese e degli attori, verso un settore elettrico armonizzato anche sotto il profilo delle relazioni industriali. La ricerca si interroga sulle scelte contrattuali e strategiche - del management e dei sindacati - che hanno reso possibile questo adattamento. In base a quanto è emerso, tutti i contributi del volume evidenziano come tale adattamento si innesti su un'aziendalizzazione delle pratiche gestionali che si distanzia da metodi di regolazione derivati dal pubblico impiego, ancora presenti nella prima fase dopo la nazionalizzazione.

Il Protocollo del luglio '93 è stato un elemento di successo di una politica di risanamento del paese che ha prodotto innegabili risultati positivi soprattutto sotto il profilo del sostegno dell'economia e della sistematizzazione dell'impianto di relazioni industriali. E' questo in sintesi il messaggio rilanciato nel volume in linea con gli orientamenti espressi dal dibattito generale.

La flessibilità dei salari è stata a luogo indicata come principale rimedio per combattere la disoccupazione e per aumentare l'efficienza e la produttività del sistema economico. Appare chiaramente come la responsabilità dei governi riguardi non solo il contenimento della massa salariale del pubblico impiego, ma anche la sua efficienza. Il volume offre alcuni contributi su questi temi sia in termini di valutazione del dibattito in corso, sia dal punto di vista dell'esperienza recente di alcuni paesi. I principali interventi in materia di politiche retributive per il settore pubblico vengono presi in esame e analizzati nell'ambito dell'esperienza di alcuni tra i principali paesi industrializzati.

Dalla metà degli anni '80 il settore pubblico in Italia è stato investito da un'esplosione di scioperi sottratti al controllo delle maggiori organizzazioni sindacali. I saggi raccolti nel volume spiegano a che cosa siano dovuti questi fenomeni di frammentazione della rappresentanza e del conflitto; come si spiega la loro prevalente concentrazione nel settore pubblico; se questo fenomeno sia specifico della realtà italiana. L'analisi viene ricondotta al più generale dibattito sul pluralismo, concentrando l'attenzione sui fattori istituzionali delle relazioni sindacali nel settore pubblico. Fattori che alimentano insieme spinte centrifughe e resistenze al cambiamento.