Giappichelli: Business administration and accounting studies

«Il presente lavoro monografico si sviluppa intorno all'evidente rivoluzione che ha caratterizzato il ruolo delle università nel corso del tempo: da istituti dediti all'istruzione superiore e nati con l'intento di perseguire l'unica missione della didattica, le università sono state infatti chiamate a svolgere altri due compiti ben precisi, rappresentati dalla ricerca e poi dall'impegno a contribuire allo sviluppo sociale, culturale ed economico della società, noto come "Terza Missione". Più nello specifico, l'obiettivo di questo testo è quello di analizzare la Terza Missione delle università in chiave strategica, investigandone gli aspetti legati alla valutazione, nonché alla misurazione della performance. Il lavoro è strutturato in quattro capitoli e colma un gap nella letteratura, offrendo una sistematizzazione delle conoscenze su un tema ancora molto discusso e poco chiaro, sia per quanto riguarda la terminologia utilizzata che le implicazioni legate al processo di valutazione. Il primo capitolo ripercorre le principali tappe nella storia dell'università e quindi le due rivoluzioni accademiche che hanno attribuito alle stesse anche il compito della ricerca e poi quello della Terza Missione. All'interno di una società e di un'economia basate sulla conoscenza, si sottolinea la centralità dell'università percepita come patria della stessa, ma anche come responsabile del suo trasferimento e della sua applicazione pratica. In tal senso, si propone un'analisi dei diversi modelli di trasferimento della conoscenza che si sono susseguiti nel corso del tempo. Dal Modo 1 si è passati al Modo 2, per arrivare poi al modello della tripla elica (Etzkowitz, Leydesdorff, 1995, 2000) che, aggiornato tramite l'introduzione di una quarta e quinta elica, invita le università a favorire pratiche di sostenibilità a più livelli: economico, sociale ed ambientale. Il secondo capitolo è, invece, interamente dedicato alla Terza Missione: in un contesto che non manca di confusione, l'obiettivo è quello di definire e formalizzare, per quanto possibile, il concetto in questione...» (Dalla Prefazione)

Andare oltre l'azienda significa guardare alle aggregazioni strategiche sotto forma di reti di imprese (formal network) che le aziende realizzano con lo scopo di condividere percorsi comuni, senza rinunciare alla specifica individualità. Non si modificano i contorni giuridici, ma mutano e cambiano di senso quelli aziendali, almeno per quanto riguarda il "perimetro" dell'azione di ogni singolo soggetto economico e per quanto riguarda gli aspetti del controllo e del rischio, che assumono forme nuove. In questa monografia scientifica si parla di reti sia sotto il profilo delle motivazioni alla loro costituzione, sia degli elementi caratterizzanti i rapporti tra le parti coinvolte (la fiducia, in primis), sia della loro governance. Il testo, che riporta alcune analisi empiriche, si rivolge oltre che alla comunità scientifica, al mondo professionale e manageriale delle piccole e media imprese che deve affrontare le aggregazioni di impresa come strumento per la competitività e la sopravvivenza stessa delle aziende.

Questa monografia scientifica analizza come l’economia circolare stia ridefinendo i modelli economico-manageriali, offrendo nuove prospettive per attuali e futuri professionisti e decisori nella transizione verso lo sviluppo sostenibile. Il volume integra rassegna teorico-concettuale e analisi empirica. La prima parte propone una sistematizzazione critica del quadro normativo europeo e nazionale, della transizione verso nuovi e integrati modelli di business, della funzione volano delle tecnologie digitali e, infine, degli strumenti cardine rappresentati dai sistemi di misurazione e certificazione della circolarità. La seconda, presenta un'analisi econometrica e multilivello su 12.778 PMI europee, che evidenzia come l’orientamento tecnologico influenzi l'adozione di strategie e pratiche circolari e come risorse finanziarie, competenze tecniche, supporto esterno e contesto culturale nazionale, influenzino tali scelte. I risultati dimostrano l’esistenza di tensioni strategiche e organizzative legate a vincoli di risorse, fattori istituzionali e trade-off tra obiettivi di sostenibilità, offrendo chiavi di lettura utili al dibattito economico-aziendale.

Questa monografia scientifica offre un inquadramento della figura dell'amministratore indipendente e del suo rapporto con le dinamiche ESG. Se in passato era soprattutto un presidio all'ordinario svolgimento dell'attività aziendale – mirato a contenere asimmetrie informative e conflitti tra manager e proprietà, o tra soci di maggioranza e minoranza – oggi si configura come veicolo di competenze e sensibilità cruciali per affrontare le nuove sfide emergenti. Il lavoro si rivolge a studiosi di corporate governance e management, e alle imprese. Integrando la letteratura scientifica con il parere di autorevoli practitioners attivi nelle principali realtà nazionali, il volume intende costituire un riferimento operativo per le aziende, supportando l'aggiornamento dei consigli di amministrazione: dall'individuazione dei profili più idonei alla definizione delle competenze necessarie, fino alla progettazione di adeguati meccanismi di valutazione delle performance.

Dal punto di vista economico-aziendale, affinché le imprese possano adottare una condotta sostenibile, è necessario riflettere sui i processi strategici e gestionali più idonei da seguire. L'integrazione degli aspetti economico-finanziari, ambientali e sociali rappresenta la criticità maggiore in tutto questo processo che parte dalla formulazione strategica, dalla definizione del modello di business e giunge alla misurazione della sostenibilità. La presente monografia scientifica delinea come l'evoluzione del concetto di responsabilità sociale e finalismo aziendale, il nuovo paradigma dello stakeholder capitalism e del valore condiviso, influiscano a livello strategico e gestionale, rendendo necessaria l'integrazione della sostenibilità nell'intero Management System, fin dalla formulazione strategica per arrivare alla misurazione delle performance aziendale. Il volume ha come destinatari le aziende, consulenti, professionisti e il mondo accademico, includendo sia docenti che studenti.

Il volume monografico rappresenta uno degli esiti del progetto di ricerca nazionale "Fostering sustainability mindset: how non-financial disclosure and corporate risk assessment may drive ESG value-creation", finanziato dal MIUR nell'ambito del PRIN 2022 e condotto da ricercatori di economia aziendale delle Università Ca' Foscari Venezia, Firenze, Genova e Torino. Rivolto a studiosi, imprese e policymaker, il volume propone una serie di contributi dedicati alla rendicontazione di sostenibilità nelle imprese europee, combinando approfondimenti teorici e analisi empiriche, anche alla luce dei più recenti aggiornamenti normativi. I capitoli affrontano tematiche centrali quali la qualità della disclosure di sostenibilità, la connettività tra informativa economico-finanziaria e informativa di sostenibilità, l'integrazione tra sostenibilità e processi di creazione del valore nei modelli di business, e l'evoluzione della comunicazione dei rischi ESG.

Il volume, una monografia scientifica rivolta a ricercatori e docenti in ambito economico-aziendale, approfondisce la rendicontazione delle attività immateriali secondo i principi contabili nazionali e internazionali, avendo a riguardo le loro relazioni con i recenti sviluppi della normativa sulla rendicontazione di sostenibilità. Nello specifico, il contributo analizza in chiave accademica ed empirica la relazione intercorrente tra la disclosure sul capitale intellettuale e la performance Environmental, Social e di Governance (ESG) alla luce della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).