Il burnout è uno dei rischi più significativi che i lavoratori devono affrontare oggigiorno. E, forse, è anche uno dei più fraintesi. Si tende, infatti, a considerarlo un problema della persona, che i dipendenti dovrebbero risolvere da soli, facendo terapia, praticando tecniche di rilassamento o cambiando lavoro. Christina Maslach e Michael P. Leiter mostrano perché non è così e che il burnout deve essere gestito anche dall’organizzazione aziendale. Citando un’ampia gamma di dati di ricerca e attingendo anche ad aneddoti esemplificativi, il volume mostra come le organizzazioni possono cambiare per promuove - re una produttività sostenibile e fornisce strumenti utili per identificare i segni del burnout nei dipendenti (esaurimento, cinismo e inefficacia), offrendo soluzioni pragmatiche, creative ed economiche per migliorare l’efficienza, la salute e la felicità dei dipendenti. La chiave, sostengono gli autori, è iniziare con cambiamenti poco impegnativi, ma che i dipendenti trovino comunque significativi, preparando il terreno per riforme future più sostanziali.
Il benessere sul lavoro. Come evitare il burnout e valorizzare le relazioni professionali
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| Titolo | Il benessere sul lavoro. Come evitare il burnout e valorizzare le relazioni professionali |
| Autori | Christina Maslach, Michael P. Leiter |
| Argomento | Società, scienze sociali e politica Psicologia |
| Collana | Saggi. Psicologia |
| Editore | Giunti Psicologia.IO |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 320 |
| Pubblicazione | 05/2023 |
| ISBN | 9788809929609 |
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