Decine di miliardi ogni anno finiscono nel tritatutto delle "casse integrazioni guadagni", meccanismi assistenziali finanziati dall'INPS e dal Ministero del Tesoro, che il più delle volte non costituiscono altro che "pannicelli caldi e costosi" per accompagnare le imprese verso una fine indecorosa e senza speranza e l'incremento sempre più drammatico della disoccupazione. Gli accordi sindacali spesso comprendono anni e anni di sussidi all'80% della retribuzione, ma le piccole imprese non godono dello stesso trattamento: un vero e proprio discrimine che ha fatto lievitare i fallimenti a cifre da capogiro. Perché non permettere, allora, ai lavoratori di scegliere del loro destino in seno all'azienda, come già è accaduto e accade in molte parti del mondo, consentendo loro di inserirsi negli organi decisionali delle aziende in crisi e poi espropriando le aziende decotte, per riconsegnarle a loro il tempo necessario a riavviarle e reintrodurle sul mercato? Chi saprebbe rilanciarle meglio? Dov'è scritto che imprenditori si nasce? E perché questi dettami, pur presenti nella nostra Costituzione, non sono stati mai messi in pratica, né i sindacati ne hanno preteso la disamina?
La gestione diretta dell'impresa da parte dei lavoratori
| Titolo | La gestione diretta dell'impresa da parte dei lavoratori |
| Autore | Riccardo Scagnoli |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Uomini & società, 16 |
| Editore | Tabula Fati |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 176 |
| Pubblicazione | 01/2015 |
| ISBN | 9788874754342 |
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