Maggioli Editore: Professionisti & Imprese

Il manuale dedica la prima parte al testo del T.U.I.R. (D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 e successive modifiche e integrazioni), accompagnando la disamina con il commento degli autori e le annotazioni. Ciascun articolo è corredato della più recente prassi amministrativa di riferimento e delle più significative pronunce giurisprudenziali, nonché della principale normativa collegata: l'obiettivo è quello di fornire al lettore tutti gli strumenti indispensabili per avere una visione completa ed esaustiva di ogni singolo argomento. La seconda parte della trattazione è invece dedicata a talune delle più comuni disposizioni complementari al Testo Unico, ed in particolare all'approfondimento delle seguenti tematiche: la detrazione delle spese per il risparmio energetico; i regimi agevolati delle nuove iniziative imprenditoriali e di lavoro autonomo e dei "nuovi minimi"; la detassazione degli investimenti ambientali e in macchinari; la rivalutazione dei beni d'impresa; le società di comodo e le società cooperative. Aggiornato con le novità del c.d. "Decreto Salva Italia" (D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in Legge 22 dicembre 2011, n. 214).

Il manuale affronta la disciplina del collegio sindacale e del sindaco unico, oggetto di un susseguirsi di interventi legislativi a partire dal novembre 2011. La trattazione . che tiene conto dei due importanti documenti recentemente emanati dal CNDCEC, riguardanti le norme di comportamento del collegio sindacale e le linee guida per l'organizzazione di tale organo, laddove incaricato della revisione legale dei conti - è condotta, con taglio molto operativo, attraverso quattro capitoli. Nel primo capitolo si illustrano le novità introdotte dalla legge n. 183/2011 (c.d. Legge di stabilità per il 2012) e dal Decreto Semplificazioni (D.L. 9 febbraio 2012, n. 5, convertito in Legge n. 35/2012) in materia di collegio sindacale e sindaco unico nelle società di capitali e società cooperative; le funzioni del collegio sindacale e del sindaco unico; le innovazioni in tema di sovrapposizione dei poteri dell'organismo di vigilanza e del collegio sindacale. Argomento del secondo e terzo capitolo è l'analisi dettagliata delle norme di comportamento del collegio sindacale e delle Linee guida che lo riguardano, nel caso riceva un incarico di revisione. Il quarto capitolo fornisce una concreta operatività al testo, riportando una serie di formule, schemi, fac-simile e check list utili per la pratica quotidiana e replicati anche sull'allegato Cd-Rom, per consentirne la compilazione e la stampa.

Il volume fornisce una trattazione dettagliata dell'istituto della liquidazione delle società, prendendone in esame tutti gli elementi, analizzati sempre con un'impostazione estremamente operativa. Tra gli aspetti giuridici, le norme del codice civile sono sistematicamente approfondite con gli orientamenti della dottrina, le pronunce della giurisprudenza e l'uso di tabelle di sintesi degli adempimenti civilistici. L'analisi degli aspetti fiscali, invece, verte soprattutto sulle problematiche connesse alle imposte dirette e indirette, per ciascuna delle quali - grazie all'ausilio di frequenti riferimenti alla prassi ministeriale - viene proposta agevole soluzione. Ampio spazio è stato dato all'esame degli aspetti contabili ed economici delle operazioni di liquidazione e alla relativa rappresentazione nel bilancio di esercizio, con numerosi esempi di scritture contabili. Viene, inoltre, riportato un utile scadenzario degli adempimenti, sia per le società di persone che di capitali. Completa l'opera l'allegato Cd-Rom, contenente un pratico formulario, una raccolta di massime notarili e di Cassazione, la più recente giurisprudenza in materia ed alcuni documenti di prassi, tra cui si segnala la recente Circolare Assonime del 22 dicembre 2011, n. 33. Questa edizione tiene conto della modifica legislativa all.art. 84 del TUIR, introdotta dalla Manovra 2011 (Legge n. 111/2011), in materia di disciplina fiscale delle perdite d'impresa.

La legge 13 agosto 2010, n. 136 ha introdotto nuove significative regole in relazione ai pagamenti eseguiti dalle amministrazioni pubbliche ed ai finanziamenti dalle stesse erogati. Si tratta di obblighi che coinvolgono una pluralità di soggetti, anche privati, che intervengono nell'esecuzione delle commesse pubbliche e nella percezione dei finanziamenti; anzi, le imprese private coinvolte nelle commesse e nei finanziamenti pubblici sono soggette ad obblighi afferenti non solo i pagamenti ma l'intera gestione della propria liquidità bancaria e dei propri rapporti contrattuali. Nel testo si analizzano preliminarmente le tipologie di operazioni soggette ai nuovi obblighi e si individuano i soggetti coinvolti, sia pubblici che privati. Particolare attenzione viene poi dedicata alle attività da porre in essere da parte di ciascuno di tali soggetti ed ai vincoli cui gli stessi si devono conformare; in tale contesto, CUP, CIG e modalità di gestione del "conto dedicato" e dei bonifici sono oggetto di approfondimenti pratici ed operativi. Una sezione specifica, infine, è dedicata alle clausole contrattuali ed alla modulistica da utilizzare per le comunicazioni obbligatorie. Il testo è quindi dedicato agli enti pubblici ed alle aziende private, con lo scopo di evidenziare - con taglio operativo - gli obblighi di ciascuno ma anche e soprattutto le modalità di gestione dei rapporti tra di essi.

Il testo è stato concepito come uno strumento di rapida consultazione della disciplina sulle società non operative (cd "di comodo"): la trattazione è suddivisa in sei capitoli, il primo dei quali è dedicato all'ambito applicativo della disciplina; il secondo capitolo esamina gli effetti fiscali penalizzanti che ricadono sui soggetti considerati "di comodo", il terzo tratta le cause di esclusione, il quarto analizza l'interpello disapplicativo, il quinto prende in considerazione le cause di disapplicazione automatica e l'ultimo si occupa della concessione dei beni in godimento ai soci, che vede tra i possibili destinatari anche le società non operative. Al termine di ogni capitolo sono riportate la normativa collegata e una tabella con la prassi amministrativa e, nella parte finale, è inserita un'appendice dedicata alla modulistica di settore, con stralci dei modelli Iva, Irap, Unico SP, Unico SC e Unico ENC, nonché alle principali normative e sentenze emanate in materia. L'edizione tiene conto della più recente prassi ministeriale, tra cui si segnalano il Provvedimento dell'.11 giugno 2012 del Direttore dell'.agenzia delle entrate - che ha individuato, anche per le c.d. "società in perdita sistematica", le situazioni in presenza delle quali è possibile disapplicare automaticamente la disciplina - e la Risoluzione n. 81/E del 27 luglio 2012, che ha fornito chiarimenti a proposito del termine di presentazione dell'istanza di interpello.

L'associazione in partecipazione è stata interessata dalla recentissima riforma Fornero (Legge 28 giugno 2012, n. 92): l'intervento normativo ha avuto lo scopo di circoscrivere la possibilità di utilizzo di fattispecie contrattuali diverse dal rapporto di lavoro subordinato all'interno del negozio giuridico dell'associazione, attraverso una più stringente regolamentazione di ciascun istituto di tipo autonomo e mediante la leva del progressivo incremento dell'imposizione contributiva. La Riforma ha inciso, dunque, sui profili più strettamente lavoristici di tale fattispecie e, soprattutto, ha agito sulle conseguenze sanzionatorie a fronte di quello che viene reputato un utilizzo fraudolento dello strumento contrattuale ed in relazione al quale si attivano le presunzioni di sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato di fatto. L'associazione in partecipazione può, infatti, a determinate condizioni, mascherare un sottostante rapporto di lavoro subordinato. Ciò, tuttavia, non significa che il contratto associativo sia completamente inapplicabile, essendoci varie ipotesi che rimangono praticabili che non sono state oggetto di restrizione (es. associazioni con apporto di capitale e i rapporti tra le società). Il testo, alla luce dell'intervento modificativo, tratteggia il nuovo istituto con le implicazioni conseguenti. Un formulario commentato correda la disciplina civilistica del contratto di associazione in partecipazione.

Il fenomeno della crisi d'impresa è una tematica di grande interesse, spesso oggetto di importanti studi, generalmente spinti dalle condizioni macro economiche presenti. Quando l'obiettivo della creazione del valore generato dai processi di sviluppo si interrompe, riveste rilievo la manifestazione della situazione critica o comunque di mancata crescita dell'impresa, aspetto che, a lungo andare, può metterne a rischio la stessa sopravvivenza. In questi casi, ci si dovrebbe interrogare sulle motivazioni che generano lo stato critico per cercare, se possibile, di individuare utili strategie per il suo superamento. Il processo di pianificazione e programmazione aziendale ed il controllo di gestione sono strumenti fondamentali per poter consentire adeguate analisi e formulare opportune azioni, il cui esito non può che misurarsi tenendo sotto controllo le fluttuazioni del "valore aziendale". In questo quadro si collocano le considerazioni esposte nel presente testo, che si propone di offrire un contributo sull'analisi della crisi d'impresa e sulle scelte strategiche che ne conseguono, enfatizzando quanto, proprio in simili contesti, sia rilevante e problematica la "misurazione del valore". Al fine di fornire un supporto operativo al lettore, si è ritenuto utile allegare un Cd-Rom contenente un programma in excel per l'esecuzione dell'analisi contabile, che consente l'inserimento fino a 5 annualità di bilancio (inclusa quella in corso).

La corretta imputazione dei costi relativi ai beni ad utilità pluriennale rappresenta un fondamentale strumento per la valutazione del risultato di esercizio. Come per la disciplina civilistica, anche la disciplina fiscale degli ammortamenti si è evoluta nel tempo, con l'obiettivo di evitare comportamenti elusivi attraverso l'imputazione di costi "distorti", atti a ridurre la base imponibile su cui calcolare le imposte. Il testo fornisce le linee guida per affrontare le problematiche che si presentano nell'attività professionale, mediante l'ausilio di esempi e casi pratici. La trattazione parte dall'analisi dei principi contabili che regolano l'appostamento in bilancio delle immobilizzazioni immateriali e delle immobilizzazioni materiali. Valore aggiunto all'opera è conferito dal programma presente sul cd allegato al volume, per la gestione degli ammortamenti in modalità multi aziendale, che riporta i gruppi aziendali, le specie e le percentuali per tipo di cespite, definite dal D.M. 31 dicembre 1988 e successive integrazioni e modifiche.

L'opera fa il punto della nuova situazione in cui gli operatori che svolgono funzioni di organo di controllo nelle società si trovano ad operare, dopo i primi tre decreti attuativi (in vigore dal 13 settembre 2012) della Riforma introdotta dal D.Lgs. n. 39/2010, ovvero: il D.M. n. 144/2012, che disciplina le modalità di iscrizione nel Registro dei revisori legali; il D.M. n. 145/2012, che indica e disciplina i requisiti necessari per l'iscrizione nel Registro dei revisori legali; il D.M. n. 146/2012, che disciplina le modalità di svolgimento del tirocinio per l'abilitazione alla professione di revisore legale, nonché l'istituzione e la tenuta del Registro del tirocinio presso il MEF. Nel testo si esaminano le modalità di accesso alla figura professionale del revisore legale dei conti e le diverse fasi in cui si svolge la sua attività: dal conferimento dell'incarico alla redazione della relazione. Di particolare interesse è il capitolo dedicato alle procedure operative di controllo contabile: con frequenti riferimenti ai principi di revisione e alle raccomandazioni e comunicazioni della Consob, l'autore analizza, tra l'altro, gli aspetti della documentazione necessaria al controllo, della valutazione del rischio, della verifica dei rapporti infragruppo.