Il volume intende presentare il tema dell'intervento nelle organizzazioni finalizzato allo sviluppo dei processi organizzativi ed è rivolto a chi vuole approfondire la tematica sia come studioso di psicologia del lavoro sia come professionista HR che si trova ad affrontare l'intervento per lo sviluppo organizzativo. Il volume è strutturato in due parti. La prima parte, a carattere concettuale, si articola in tre capitoli che illustrano i principali approcci della psicologia ai temi dell'intervento, dello sviluppo, del cambiamento, delle emozioni nelle organizzazioni, e la relazione tra di essi. Nella seconda parte, di natura applicativa, tre capitoli propongono una teoria della tecnica per l'intervento a partire dalla presentazione di strumenti per la diagnosi organizzativa.
L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche
| Titolo | L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche |
| Autore | Laura Petitta |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Management. I textbook per l'università e la professione, 20 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 480 |
| Pubblicazione | 10/2011 |
| ISBN | 9788856832884 |
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