In un mondo del lavoro che sta attraversando più d'una una trasformazione radicale, il tema del burnout è di "bruciante" attualità. L'accelerazione tecnologica, la diffusione dell'intelligenza artificiale, l'iperconnessione digitale e l'incertezza economica stanno mettendo sotto pressione la capacità delle persone di mantenere energia, motivazione e qualità delle relazioni. La grande sfida delle organizzazioni non è più soltanto raggiungere risultati eccellenti, ma creare le condizioni che rendano il luogo di lavoro un'esperienza sostenibile nel tempo. Il filo conduttore che unisce tutti i contributi di questo volume curato da Enrico Sassoon (con saggi dei più importanti autori internazionali) è l'idea che il vantaggio competitivo delle organizzazioni del futuro non nascerà dalla richiesta di uno sforzo individuale sempre maggiore. Al contrario, dipenderà dalla capacità di progettare sistemi di lavoro in cui performance, apprendimento, tecnologia e benessere si rafforzino reciprocamente. In un'epoca di cambiamento permanente e sovraccarico informativo, le aziende migliori saranno quelle capaci di proteggere e valorizzare ciò che resta più distintivamente umano: attenzione, relazioni, curiosità, capacità di apprendere e desiderio di contribuire a uno scopo condiviso, in un quadro unitario capace di puntare a un nuovo equilibrio tra alte performance e sostenibilità umana.
Punto di rottura
in uscita
| Titolo | Punto di rottura |
| Autore | Enrico Sassoon |
| Argomenti |
Economia e management Affari e gestione (management) Salute e benessere personale Famiglia e salute |
| Collana | Harvard Business Review Italia |
| Editore | Mind Edizioni |
| Formato |
Libro |
| Pubblicazione | 2026 |
| ISBN | 9788869396144 |
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